Retomando o assunto do Salário Mínimo, abordado aqui e aqui, é interessante verificar que um dos principais argumentos dos defensores desta medida é o facto de que a tendência de aumento do desemprego, prevista pela teoria, não ser necessariamente observada na prática. Na verdade, em virtude das barreiras legais aos despedimentos, a relação não é nem directa, nem homogénea:

• Quem já está empregado verá os seus rendimentos aumentarem. O máximo que pode ocorrer é a perda de competitividade do factor trabalho acabar por diminuir o nível de emprego a prazo. Mas será de facto um efeito difícil de medir e de isolar;
• Quem não está empregado verá a oferta de trabalho diminuir quase de imediato.

Este argumento é também usado sob outra forma. Os defensores do Salário Mínimo afirmam existirem situações em que o aumento da massa salarial dos trabalhadores é superior ao efeito do aumento do desemprego. Isto é, enquanto classe, os trabalhores passam a receber uma maior fatia da produção, apesar do número de trabalhadores individuais cujo rendimento diminui, ou passa a zero, também aumentar. O problema desta análise é a despersonalização do indivíduo ao ponto de ignorar os casos concretos. E o irónico é que quem faz este raciocínio normalmente acusa os adversários de "insensibilidade social".

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